关于评价中心的陈述，正确的是（ ）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、行政复议(administrative reconsideration)、个体工商户(individual business households)、工资总额(gross payroll)、发展前途、基本养老保险费(basic endowment insurance)、家庭经济状况(family economic status)、大学毕业(go down)、基本养老保险个人账户、个人账户余额(personal account balance)

[多选题]关于评价中心的陈述，正确的是（ ）。

A. 它的核心手段为书面笔试
B. 该方法应用时耗时较长
C. 它的成本比较低
D. 它是一个对人员进行评价的场所
E. 它具有很高的信度、效度

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学习资料：

[多选题]小吕大学毕业^{(go down)}找工作时不仅考虑到工资水平，而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资，而不像以前想象的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的情况，开始用机器人替代一些人工操作。让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况^{(family economic status)}又不好，先选择去一家快递公司当快递员了。

关于企业支付的超过市场均衡水平的高工资的说法，正确的是（ ）。

A. 企业支付的这种高工资称为绩效工资
B. 这种高工资有助于吸引生产率高的员工
C. 这种高工资有助于降低员工的离职率
D. 这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义

[单选题]从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（ ）。

A. 行政仲裁、行政复议和行政诉讼
B. 待遇复查、行政复议和行政诉讼
C. 复查、仲裁和行政诉讼
D. 调解、仲裁和行政诉讼

[单选题]关于基本养老保险的说法，正确的是（ ）。

A. 用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户
B. 职工按照本单位的工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C. 无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D. 职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额^{(personal account balance)}

[单选题]找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。

A. 绩效计划
B. 绩效辅导
C. 绩效反馈
D. 绩效改进

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