正确答案: C

配备计划

题目:人力资源()的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]职责繁简能以、轻重大小及所需资格条件并不相同,但工作性质相似的所有职位集合,被称为()
  • 职系


  • [单选题]在工作分析中存在着“只见树木,不见森林”的误区,可以表现为()
  • 工作分析缺乏对流程的衔接与磨合


  • [多选题]适合各类工作的工作分析方法是()。
  • 工作日志法

    访谈法


  • 必典考试
    推荐下载科目: 管理的基本原理题库 HSSE管理题库 科技政策学题库 企业集团财务管理题库 饭店管理学题库 行政决策与执行题库 组织行为学题库 财务预算题库 行政领导题库 统计过程控制题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号